Términos y Condiciones

Para construir los términos y condiciones de Talento Match en Colombia, sigue estos pasos: 1. Consulta con un abogado especializado Lo más recomendable es contratar un abogado especializado en: Derecho digital y tecnología Protección de datos personales Derecho laboral (por la naturaleza de tu plataforma) 2. Marco legal colombiano aplicable Debes considerar estas leyes: Ley 1581 de 2012 - Protección de datos personales (Habeas Data) Decreto 1377 de 2013 - Reglamentación de protección de datos Ley 1273 de 2009 - Delitos informáticos Código de Comercio - Para relaciones comerciales Ley 23 de 1982 - Derechos de autor Código Sustantivo del Trabajo - Por ser una plataforma de empleo 3. Estructura básica que debes incluir 1. **Definiciones** - Qué es "Talento", "Empresa", "Usuario" 2. **Objeto y servicios** - Qué ofrece Talento Match 3. **Registro y acceso** - Requisitos y proceso 4. **Derechos y obligaciones de usuarios** 5. **Protección de datos personales** - Cumplimiento Ley 1581/2012 6. **Propiedad intelectual** 7. **Limitación de responsabilidad** 8. **Duración y terminación** 9. **Legislación aplicable y jurisdicción** - Tribunales colombianos 10. **Política de privacidad** (documento separado) 11. **Política de cookies** 12. **Datos de contacto** 4. Herramientas y recursos Opciones para crear T&C: Contratar abogado (recomendado) - $500.000 - $2.000.000 COP Plataformas online: TermsFeed iubenda Shopify Policy Generator Organismos de referencia: Superintendencia de Industria y Comercio (SIC) - Regula protección de datos MinTIC - Ministerio de Tecnologías de la Información 5. Aspectos específicos para Talento Match Debes incluir cláusulas sobre: ✅ Matching con IA - Cómo funciona, limitaciones, no garantías ✅ Uso de datos para matching - Consentimiento explícito ✅ Validación de perfiles - Proceso y responsabilidades ✅ Prohibiciones - Spam, fraude, discriminación ✅ Servicios gratuitos vs premium ✅ Responsabilidad limitada - No garantizas empleo ✅ Derechos de los candidatos - Acceso, rectificación, eliminación de datos 6. Documentos complementarios obligatorios Además de T&C, necesitas: Política de Privacidad (obligatoria por Ley 1581/2012) Política de Tratamiento de Datos Personales Aviso de Cookies Manual de Políticas y Procedimientos (interno) 7. Proceso recomendado 1. Toma el ejemplo que tienes como base 2. Adáptalo a las particularidades de Talento Match 3. Revisa con abogado especializado 4. Registra ante la SIC (Superintendencia de Industria y Comercio) 5. Publica en tu plataforma de forma visible 6. Solicita aceptación explícita a los usuarios